1) まず決める：領域 × 職種 × 働き方
- 領域例：アニメ／マンガ／VTuber・配信／同人・ZINE／アイドル／フィギュア・グッズ／イベント／オタク向けEC／サブカル系Webメディア
- 職種例：編集者・ライター・校正／Webディレクター・フロントエンド／UI・グラフィック・DTP／映像編集・モーショングラフィックス／配信エンジニア（OBS・vMix等）／コミュニティマネージャー・モデレーター／SNS運用・PR・広告運用／イベント制作・進行／グッズ企画・EC運営（在庫・受注・LP制作）／ライセンス・渉外／翻訳・ローカライズ
- 働き方：正社員／契約社員／業務委託／副業・インターン・アルバイト
2) 職種別ポートフォリオの“中身”チェックリスト
- 編集・ライター：
- 企画書（特集3本）／レビュー記事（見出し設計→本文→締めまとめ）3–5本
- 校正・リライトのBefore→After例
- 実績があればPV・滞在時間・CTRなどの数値
- Web（フロント／ディレクション）：
- 公開URL3つ（メディア・特集LP・EC風ページ）＋GitHub
- 役割（要件定義／デザイン連携／実装／計測）と工数・改善前後の指標
- デザイン（UI/グラ・DTP）：
- バナー10点／特集LP 2–3本／ZINE表紙・本文レイアウト
- フォント選定理由・配色ルール・ガイドライン1枚
- 映像・モーショングラフィックス：
- 60–90秒のリール1本（テロップ・ロゴ・尺管理・BGM権利明記）
- 配信・VTuber運営（技術）：
- OBSシーン構成図／配信オーバーレイ・アラート・コメント連携の設計
- トラブル対応手順（音ズレ・ルーティング・著作権チェック）
- EC・グッズ：
- 商品ページの訴求（サムネ→説明→FAQ→CTA）／在庫・受注フロー図
- 価格戦略・原価率の考え方（ざっくりでもOK）
- PR・SNS運用：
- キャンペーン企画案3本／ターゲットとKPI／投稿カレンダー1ヶ月分
- 成果の振り返りテンプレ（良かった点・再現性・次の一手）
提出形：1ページ目は「自己紹介／できること／連絡先」。以降は職種ごとに1〜2ページで圧縮。リンク（自サイト・動画・GitHub）を必ず。
3) “短期で実績”を作るミニプロジェクト（2〜4週間）
- サブカル特化の小型ニュース／コラムサイトを公開（要約×引用ルール明記）。
- **推しジャンルのZINE（8〜16p）**を制作→PDF頒布／入稿までやる。
- 配信パッケージ（待機画面・テロップ・コメント枠）を一式作り、使い方を記事化。
- ECテスト：オリジナルステッカーやミニ缶バッジのモック→商品ページ雛形を公開。
- インタビュー記事：創作仲間1人に取材→編集→公開（写真の権利同意を取得）。
4) 応募先の探し方（ゲーム以外）
- 公式採用ページ／総合求人サイト＋クリエイティブ特化の就活サイト
- X（旧Twitter）・各種コミュニティでの求人告知／インターン・アルバイト経由
- イベントで名刺交換：AnimeJapan／コミケ／デザインフェスタ／ワンフェス／ニコ超／TGS一般・ビジネスデー（ゲーム職は除外目的で視察だけ）／デジゲー博／同人即売会等
- 目的：採用“直結”ではなく担当者の課題ヒアリング→後日「解決案」添えて連絡
5) 書類・面接の“サブカル特有のコツ”
- 推しと仕事を分ける軸を明言（感情優先にならず、リスクと数値で判断できる）。
- 二次創作・AI生成物は権利と配布条件を明記。商用不可素材は載せない。
- 「好きな作品ベスト3×学び×業務での再現方法」を1分で言えるように。
- 制作フロー1枚（要件→体制→スケジュール→校了／納品→振り返り）。
- 成果は**“なぜ伸びたか”の仮説**まで。PVだけでなく完読率・保存率なども。
6) 30／60／90日プラン
- 0–30日：職種を1–2つに絞る→ポートフォ完成→公開作3本→応募10社
- 31–60日：小さな受託orコラボ2件／イベント手伝い1回／企画書3本
- 61–90日：継続依頼→契約化を狙う or インターン→内定へ。実績を面接用に編集。
7) あなたに合う“攻めどころ”（これまでの制作歴から）
- サブカル系Webメディアのフロントエンド＋AI連携（要約・自動投稿・下書き支援）。
- ニュースまとめ／キュレーション運用（RSS自動取り込み→要約→タグ→配信）。
- VTuber運営のテクニカル担当（配信オーバーレイ／ボット／簡易データ分析）。
- オタク向けECのWeb担当（ランキング・検索・タグ・レビュー導線の改善）。
- コミュニティマネージャー（モデレーション運用設計・告知・週次レポート）。
- 編集・ライター（特集企画と“再現性ある伸ばし方”の型化）。
8) 使えるテンプレ
応募メール（短文）
件名：［応募］サブカル系Webメディア／フロントエンド（氏名） 本文： はじめまして、○○と申します。貴社の○○募集を拝見し応募いたします。 サンプル実績：ポートフォ（URL）／公開プロジェクト（URL×3） 貴社では「○○（相手の課題）」に対し、△△の仕組みでKPI（例：回遊率/完読率）の改善に貢献できます。 ご確認よろしくお願いします。 署名（氏名・連絡先・SNS/サイト）
職務経歴書 見出し例
- サマリー（できること3行）／2. 実績（URL・役割・数値）／3. スキル（ツール・言語）／4. 制作フロー／5. 志望動機（相手の課題にどう効くか）
今日からの3ステップ
- 職種を1–2つに固定（例：①Web×AI運用 ②コミュニティ運営）。
- トップページ付きポートフォURLを用意（自サイトに「作品一覧／企画書／連絡先」）。
- 1社応募＋1人に声かけ（担当者の課題を聞き、翌日“解決案”を送る）。
必要なら、あなたの既存プロジェクトを材料に即使えるポートフォ構成までこちらで組み立てます。作りたい職種を教えてくれれば、見本をその職種用に切って貼って仕上げます
